Spring hovednavigationen over
Logo
menu
  • Bag om Sammen om Kerneopgaven
  • Roller i organisationen
  • Værktøjer
    • Fortællinger fra praksis
    • Video - guide til Sammen om Kerneopgaven
    • Inspirationsmateriale til MUS og LUS
    • Dialogkort
    • Procesværktøjer
    • Flere materialer og værktøjer
    • Plakat
  • Login
  • Bag om Sammen om Kerneopgaven
    • Introduktion til "Sammen om Kerneopgaven"
    • "Sammen om Kerneopgaven" og Den Nye Syntese
    • Bliv klogere på Den Nye Syntese
    • Download folder "Sammen om Kerneopgaven"
  • Roller i organisationen
    • Det vi er fælles om
    • Medarbejders rolle
    • Leder af medarbejders rolle
    • Leder af leders rolle
    • Chefens rolle
    • Direktørens rolle
  • Værktøjer
    • Fortællinger fra praksis
    • Video - guide til Sammen om Kerneopgaven
    • Inspirationsmateriale til MUS og LUS
    • Dialogkort
    • Procesværktøjer
    • Flere materialer og værktøjer
    • Plakat
  • Login
Du er her:
  • Forside
  • Værktøjer
  • Dialogkort
  • Værktøjer
    • Fortællinger fra praksis
      • Formuleringer fra ”Rollen som Medarbejder” til brug i stillingsopslag
      • Gode spørgsmål til spørgeguide i ansættelsessamtalen
      • Samtaleskabelon til MedarbejderUdviklingsSamtalen
      • Sammen om Kerneopgaven og Professionel kapital
      • Sammen om Kerneopgaven til forståelse, perspektivering og sparring
    • Video - guide til Sammen om Kerneopgaven
    • Inspirationsmateriale til MUS og LUS
    • Dialogkort
    • Procesværktøjer
    • Flere materialer og værktøjer
    • Plakat

Dialogkort

Dialogkort samlet

Dialogkort - medarbejder

Dialogkort - leder af medarbejders rolle

Dialogkort - leder af leder

Dialogkort - chef

Dialogkort - direktør

 

Hjørring Kommune logo

Springvandspladsen 5, 9800 Hjørring

 

Tilgængelighedserklæring (digst.dk)